美国纽约，这座无数留学生向往的“梦想之城”，正遭遇一场针对应届大学毕业生的就业寒流。

2月19日，纽约市曼哈顿区街头

受经济放缓、贸易政策波动，以及人工智能（AI）浪潮的猛烈冲击，纽约市的入门级工作岗位正大量、快速流失，应届大学毕业生的就业环境急剧恶化，曾经“毕业即入行”的路径，如今变得异常艰难。

智库城市未来中心的最新报告，用一组冰冷的数据揭开了这场困境的真相：

2022年至2024年间，纽约入门级岗位直接锐减37%，相当于凭空消失了近3万个职位——这意味着，每3个应届毕业生竞争1个入门岗的时代，已经成为过去式。更令人揪心的是，作为大学生积累经验、衔接职场的“跳板”，带薪实习岗位也大幅缩水，从1万1000个骤降至不足7000个，很多学生连“积累第一份实习经历”的机会都难以获得。

或许有人会说，“新增岗位总能缓解压力吧？”但现实同样残酷。

数据显示，纽约市去年新增岗位4万4200个，同比仅增长0.9%，几乎处于停滞状态。更关键的是，这些新增岗位大多集中在教育和医疗行业，以低薪工作为主，而留学生和应届毕业生更青睐的金融、科技、传媒等领域，要么零增长，要么出现岗位萎缩，几乎没有新增机会。

而这一切的背后，AI的冲击无疑是最核心的推手之一。

人工智能巨头Anthropic的首席执行官阿莫代伊，在近期的公开演讲中抛出了一个令人震撼的预测：未来五年，AI将直接淘汰一半的入门级白领工作。这并非危言耸听——纽约市经济发展公司的估算显示，未来10年，纽约将有大约24万4000个工作岗位面临AI的替代挑战，其中绝大部分都是适合应届生的入门级岗位。

要知道，Anthropic内部早已显现出这样的趋势：公司工程师几乎不再手写代码，全部由AI操刀，人类只需负责审查和引导，初级岗位的需求早已大幅缩减。这种变化，正快速蔓延到纽约的各个行业，从基础文案、数据录入，到初级翻译、助理类工作，都在被AI逐步替代。

面对这样的困境，纽约市立大学已经开始紧急行动——通过与企业深度合作，为学生争取更多实习机会，帮助他们积累初步工作经验，同时呼吁市政府扩大招聘，为应届生开辟更多就业通道。

该校副校长安德森的话，道出了很多普通学生的无奈：“我校多数学生的家庭年收入不足3万美元，他们没有强大的求职人脉，也没有足够的资源积累经验，仅靠一张大学文凭，在如今的就业市场上，几乎没有竞争力。”

专家分析认为，AI冲击与就业市场收紧形成了“双重挤压”，让企业变得更加“务实”——与其花费时间和成本培养毫无经验的应届生，不如优先招聘有工作经验、能快速上手的从业者。这也让应届毕业生陷入了“无经验难入门、无入门难积累经验”的恶性循环。